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              公司组织召开2020年度技能比武总结表彰大会

              2020-11-04 11:56:55   来源:    点击:
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                     10月28日下午亚英体育 - 英亚体育官方网站|互联网+平台亚英体育 - 英亚体育官方网站|互联网+平台,公司工会在办公大楼多功能厅组织召开了2020年度公司技能比武总结表彰会亚英体育 - 英亚体育官方网站|互联网+平台。公司常务副总经理、工会主席王辉亚英体育 - 英亚体育官方网站|互联网+平台,总工程师刘雁,副总经理李连成,总经理助理甘凌,以及各单位负责人、党支部书记、分工会主席、团支部书记亚英体育 - 英亚体育官方网站|互联网+平台、参赛选手及相关人员等共80余人参加了会议?;嵋橛晒せ岣敝飨裥驴ブ鞒?。
                     会上亚英体育 - 英亚体育官方网站|互联网+平台,工会副主席柴新骏对2020年度公司开展岗位练兵、技术比武活动的总体情况进行了总结亚英体育 - 英亚体育官方网站|互联网+平台。今年,公司工会为了认真贯彻落实公司《岗位练兵技能比武活动实施方案》精神亚英体育 - 英亚体育官方网站|互联网+平台,以岗位成才为重点亚英体育 - 英亚体育官方网站|互联网+平台,全面提高员工队伍整体素质,培养各岗位专业技术人才和技能操作人才。通过岗位练兵、技术比武活动的深入开展,实现了班组有骨干亚英体育 - 英亚体育官方网站|互联网+平台、单位有标兵亚英体育 - 英亚体育官方网站|互联网+平台、重点岗位和关键工种有过硬人才的技术和技能骨干队伍的目标。分三个阶段大力开展了技能比武、岗位练兵活动。通过大家的不懈努力亚英体育 - 英亚体育官方网站|互联网+平台,在今年9月份举办的成都市百万职工技能大赛CAD机械制图比赛中亚英体育 - 英亚体育官方网站|互联网+平台,公司选派参赛的6名选手中有3人进入了前15名亚英体育 - 英亚体育官方网站|互联网+平台,其中研发院的李云江同志荣获第三名的优异成绩亚英体育 - 英亚体育官方网站|互联网+平台,这是自2009年以来公司组织参加外部技能大赛取得的最好成绩亚英体育 - 英亚体育官方网站|互联网+平台。
                     随后,柴副主席宣读了《关于表彰2020年度公司级技能比武获奖选手的决定》。公司领导对获得公司级装配钳工前四名的李洪亚英体育 - 英亚体育官方网站|互联网+平台、林朝富、马富强、张迁亚英体育 - 英亚体育官方网站|互联网+平台,获得CAD机械制图前四名的钟开利亚英体育 - 英亚体育官方网站|互联网+平台、李云江、李学伟亚英体育 - 英亚体育官方网站|互联网+平台、刘琼亚英体育 - 英亚体育官方网站|互联网+平台亚英体育 - 英亚体育官方网站|互联网+平台,获得成都市百万职工技能大赛CAD机械制图第三名的李云江,以及优秀领队黄绍平、优秀教练周斌成颁奖?;嵘涎怯⑻逵?- 英亚体育官方网站|互联网+平台,李云江等6名参赛选手亚英体育 - 英亚体育官方网站|互联网+平台、教练领队代表分享了参加两级技术比武的经验和感受。
                     公司常务副总经理、工会主席王辉在讲话中首先向获奖选手表示祝贺亚英体育 - 英亚体育官方网站|互联网+平台,他希望得奖的选手戒骄戒躁,没得奖的也不要气馁,要努力争取下次得奖。只要在全员岗位技术竞赛中形成“你追我赶、争先恐后”的良好局面,公司员工综合素质能力就不愁不能提高,员工的岗位操作水平就不愁没有进步。今后每年亚英体育 - 英亚体育官方网站|互联网+平台,公司工会都会继续组织开展全员岗位技能大比武、大练兵活动,并坚持不懈亚英体育 - 英亚体育官方网站|互联网+平台、持之以恒地开展下去亚英体育 - 英亚体育官方网站|互联网+平台。各部门亚英体育 - 英亚体育官方网站|互联网+平台、各分工会要通过活动,选出“技术尖子”、练出“操作能手”,让每一名员工在自己的车间、班组就能做到“练有场所亚英体育 - 英亚体育官方网站|互联网+平台、学有榜样亚英体育 - 英亚体育官方网站|互联网+平台、行有目标”亚英体育 - 英亚体育官方网站|互联网+平台,真正营造“比、学亚英体育 - 英亚体育官方网站|互联网+平台、赶、帮、超”的良好氛围亚英体育 - 英亚体育官方网站|互联网+平台,打造一支技术精、作风正亚英体育 - 英亚体育官方网站|互联网+平台、素质高的员工队伍亚英体育 - 英亚体育官方网站|互联网+平台。
                     王主席要求今后公司工会和各部门在技术比武组织活动中亚英体育 - 英亚体育官方网站|互联网+平台,应着重在以下四个方面下功夫:一是要着眼岗位技能的普及推广亚英体育 - 英亚体育官方网站|互联网+平台。围绕“一岗多能亚英体育 - 英亚体育官方网站|互联网+平台、一专多能”亚英体育 - 英亚体育官方网站|互联网+平台,进一步扩大活动的覆盖面和普及率亚英体育 - 英亚体育官方网站|互联网+平台,应参尽参率应达到80%以上亚英体育 - 英亚体育官方网站|互联网+平台。二是要强化岗位技能的提升进步亚英体育 - 英亚体育官方网站|互联网+平台。各部门、分工会要结合单位实际、员工岗位实际,开展针对性强的技能练兵比武活动,力求每一次比武都要有新招势亚英体育 - 英亚体育官方网站|互联网+平台、新超越亚英体育 - 英亚体育官方网站|互联网+平台、新进步。三是要健全练兵比武的制度和规范。要制定较为完善的技能提升政策激励措施,既提升员工的参与激情亚英体育 - 英亚体育官方网站|互联网+平台,又确毖怯⑻逵?- 英亚体育官方网站|互联网+平台;疃某中?。这次获得公司级前三名的员工,除了经济奖励外,在今后的工资晋级考核和职称评定中都将作为一项主要条件亚英体育 - 英亚体育官方网站|互联网+平台,给于优先考虑亚英体育 - 英亚体育官方网站|互联网+平台。四是要坚持理论和实践相结合。既要加强理论知识的深耕亚英体育 - 英亚体育官方网站|互联网+平台,培育“学习型”“知识型”团队,又要教育引导员工们在工作中会干、巧干,善于创新;打造一支“想干事亚英体育 - 英亚体育官方网站|互联网+平台、能干事、干成事”的精英员工团队。(文/呢喃  图/文林)

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